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未来想赚钱的老板，需要懂专利信息的人才
发布时间：
2022-11-25 15:40
知识产权在未来的商业市场发挥的作用会越来越大，无论是市场战略、专利商标布局、都需要以全面和精确的信息为支撑。
当今优秀的企业会把知识产权部门首当其冲全方面考虑，需要懂得善于分析检索专利报告来提高企业的商业嗅觉灵敏度，这样才能在未来的市场竞争中立于不败之地。
优秀的专利人才，是帮助企业少走弯路、少花钱。常言“磨刀不误砍柴功、钱要花在刀刃上”，其实就是专利的价值所在。过去我们倡导“埋头骨干”那是专利制度尚未建立完整，无法利用专利信息支撑
只有在实践中苦苦探索那“冥冥之中“的自有安排。
笔者并不是歪解上述看法，是希望企业老板遇到知识产权，不要再有“七斤半的苦瓜 —— 没见过这号种”陌生感。
一种新药的研发评价需要12年的时间，其中经历“临床前研究、临床前试验、临床实验和新药审批4个阶段。
平均1万个新药品种的研发才会有一个成功上市，投资一种新药成功上市超过8亿美元！如果将营销、申请专利、其他研究失败成本加入，平均研发一种新药成本耗费高到17亿美元！
基于经济学的理论，美国人对于专利的解释可能更为恰当：是一种实用主义或者工具论思维下的妥协。
一纸将整整12年的成果进行“垄断”。对于同行，你只需要泡一杯咖啡、躺在摇椅上，伴随着优雅的音乐。如同《星际穿越》般站在四维的角度去观看这位三维者这12年的艰辛路程，点点手指来汲取你所需要的再发明和创新的信息。这12年、144个月、4320天、103680小时从你指尖划过。当您看完这篇专利，对面发明者呕心沥血、一路披荆斩棘走过这12年的坎坷，此时说不定已经是两鬓斑白。而你一目十行只用了12分钟。
“人生天地之间；若白驹之过隙；忽然而已。时间的宝贵，不必多言。
优秀的专利人才很容易赢得研发人员的信赖与尊重。因为可以从全国海量的数据库中汲取最有价值的信息、牢牢把握技术动态、掌握行业的敏感点，全面分析竞争对手的技术脉络。
富国的特点在于劳动力产值高，简单来说就是：干活少，挣钱多。
如果现在仍有企业老板觉得这事不重要，我举一个特别简单例子。
如果没有知识产权的因素，相同价值的产品输出的劳动力总体一致，一双耐克鞋换一双普通国产球鞋，两种球鞋的劳动力基本一致。现在可以一双耐克鞋换回5双国产球鞋，多赚取4倍的价格！这就是知识产权的溢价！
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